EuroLam GmbH Karrierewebsite
Mehr Bewerber durch neue Karriere Website
Die Aufgabe
Die EuroLam GmbH ist ein international agierender Marktführer in der Herstellung von innovativen Lamellenfenstersystemen und Sonderkonstruktionen aus Aluminium und Glas.
Mit einem breiten Produktportfolio für natürliche Be- und Entlüftung, Rauchgasabführung sowie effizienten Wetter-, Sonnen- und Schallschutz setzt EuroLam Maßstäbe in der Branche.
Unser Auftrag war es, eine ansprechende und informative Karrierewebsite zu konzipieren und umzusetzen, die die Innovationskraft und Attraktivität von EuroLam als Arbeitgeber widerspiegelt. Seit dem Launch arbeiten wir eng mit dem Kunden zusammen, um die Website kontinuierlich zu optimieren und das Employer Branding weiter zu stärken.
Unser Kunde
EuroLam GmbH
Unsere Leistungen
- Konzeption
- Webdesign
- Webentwicklung
- WordPress Entwicklung
- HR Marketing
Fokus Candidate Experience & Employer Branding
Die Umsetzung
Für die technische Realisierung nutzen wir WordPress und entwickelten eine maßgeschneiderte Enterprise CMS-Lösung. Die gesamte Plattform wurde im Corporate Design als Weiterentwicklung der bisherigen Corporate Website umgesetzt, um eine nahtlose Markenidentität zu gewährleisten.
Neben der Darstellung aller relevanten Unternehmensinformationen auf der Karriereplattform, legten wir besonderen Wert auf die „Candidate Journey“. So wurde eine intuitive Nutzerführung implementiert, die potenzielle Bewerber durch authentische Einblicke in den Arbeitsalltag bei EuroLam führt.
Die Integration externer Bewertungen und die Präsentation der Unternehmensbenefits verstärken die positive Arbeitgeberwahrnehmung. Features wie die Segmentierung nach Zielgruppen (Berufserfahrene, Auszubildende & Studenten, Praktikanten & Schüler) optimieren den Bewerbungsprozess.
Ein besonderer Fokus lag auf Security, Performance, SEO und UX. Die implementierte Filterfunktion in der Stellenbörse und die Erstellung individueller Stellenseiten mit strukturierten Daten für Google for Jobs erhöhen die Sichtbarkeit und verbessern die Messung der Conversion-Rate.
Zusätzlich wurde ein umfassender FAQ-Bereich integriert, der dem HR-Team hilft, häufige Anfragen effizient zu beantworten. Dies ermöglicht es dem Team, sich stärker auf die Betreuung bestehender Bewerber zu konzentrieren und den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
Klarheit, Information und Wiedererkennungswert
Das Ergebnis
EuroLam arbeitet in Zukunft nicht nur mit einer neuen, auf Rekrutierung optimierten, hochperformanten Karriere-Website im modernen responsive Design, sondern bietet potenziellen Bewerbern alle relevanten Informationen in einer innovativen Candidate Journey. Diese speist sich nicht mehr aus statischen Stellenanzeigen, sondern aus einem dynamischen, zielgruppenorientierten Ansatz, der über verschiedene Touchpoints hinweg ein konsistentes und attraktives Arbeitgeberbild vermittelt. Auch die Personalabteilung nutzt die Website als Tool, um den eigenen Rekrutierungsprozess zu beschleunigen und zu unterstützen. Die optimierte Stellenbörse ermöglicht eine gezielte Suche und Bewerbung – mit klarer Struktur und schneller Resonanz, da Bewerbungen direkt an die zuständigen HR-Mitarbeiter weitergeleitet werden.
Balsam für die Agenturseele
Die Kundenstimme
Wir sind sehr begeistert über die Kundenfreundlichkeit, die Erreichbarkeit, den Service und die proaktive Unterstützung von dotflow. Vielen Dank für das tolle Projekt!
Sandra Luzius
Head of Marketing – EuroLam GmbH
